Zoeken
Duur
Soort
- (-) methodiek-filter verwijderen methodiek
Thema
- moeilijke situaties (5) moeilijke situaties-filter toepassen
- evaluatie (3) evaluatie-filter toepassen
- motivatie (3) motivatie-filter toepassen
- discussiëren (2) discussiëren-filter toepassen
- netwerk (2) netwerk-filter toepassen
- bivak (1) bivak-filter toepassen
- coaching (1) coaching-filter toepassen
- communicatie (1) communicatie-filter toepassen
- continuïteit (1) continuïteit-filter toepassen
- leiding zoeken (1) leiding zoeken-filter toepassen
- leidingstekort (1) leidingstekort-filter toepassen
- pesten (1) pesten-filter toepassen
- ploegvorming en groepsdynamica (1) ploegvorming en groepsdynamica-filter toepassen
- préleidingsvorming (1) préleidingsvorming-filter toepassen
- reflecteren (1) reflecteren-filter toepassen
- Steun op maat (1) Steun op maat-filter toepassen
- vorming (1) vorming-filter toepassen
- vriendschap (1) vriendschap-filter toepassen
- werving (1) werving-filter toepassen
19 resultaten gevonden.
De wegenkaart van je jaarwerking - evaluatie
16
tot
99 jaar
2
tot
20 spelers
60 minuten
Eindevaluatie Het (Chiro)jaar (of project) loopt op zijn laatste benen… We willen nu eens in onze achteruitkijkspiegel kijken hoe we het dit jaar gedaan hebben. Stel je voor… ons (Chiro)jaar (of project) ziet er uit als een reuzengrote wegenkaart...
De motivatiemeter
18
tot
20 spelers
30 minuten
Samenvatting: Motivatie meten in je ploeg, dat kan met deze methodiek. Iedereen krijgt een meter met een schaalverdeling van 0 tot 100. Die kleuren ze als volgt in: 100: Ik zie het volledig zitten. 90: Ik ben hier graag en ik vind het leuk om in het...
Leiding zoeken, binnenhalen en houden
Soort:
Thema's:
18
tot
99 jaar
120 minuten
Doelstellingen: Methodiek gekoppeld aan de brochure leiding zoeken, binnenhalen en houden Tools ter beschikking stellen om op lange en korte termijn aan je leidingstekort te werken Benadrukken dat en leidingstekort vaak tussen de oren zit, en de...
Atlas van de belevingswereld
Soort:
Thema's:
18
tot
26 jaar
1
tot
20 spelers
60 minuten
Samenvatting: Reflectie- en evaluatiemethode waarbij men het groeiproces in kaart brengt. Doelstelling: Reflecteren en evalueren Verloop: Iedereen krijgt een kaart uit de atlas van de belevingswereld. Laat de deelnemers eens uitzoeken welke weg ze...
Hoe promoot ik mijn Chirogroep?
18
10
tot
20 spelers
60 minuten
Samenvatting: Bordspel met een aantal stellingen, weetjes en opdrachten over 'hoe promoot ik mijn Chirogroep?'. Ideaal voor groepsleidingsavonden om ideetjes op te doen voor de eigen Chirogroep. Verloop: Als leider of leidster heb je ongetwijfeld...
Engel en duivel
Soort:
Thema's:
16
tot
18 jaar
2
tot
20 spelers
60 minuten
Aspiranten staan op een keerpunt in hun leven: studiekeuzes, leiding worden, volwassen worden,…Dit brengt veel vragen met zich mee. Met deze methodiek bieden we hen handvaten en helpen we hen om bewust te kiezen. Hiermee kan je het gesprek...
Motivatieboost
18
tot
99 jaar
90 minuten
SPELUITLEG De deelnemers van de stadsbabbel worden in groepjes verdeeld 4 tot 8 personen. Verspreid over de ruimte zijn 5 tafels met per tafel … (aantal teams) theelichtjes. Aan elke tafel staat een spelbegeleider. Hij/zij geeft de groepjes een...
Kosten-/batenanalyse van activiteiten
Soort:
Thema's:
18
tot
15 spelers
90 minuten
Samenvatting: Een kleinere ploeg dan vorig jaar en te veel activiteiten om nog gedaan te krijgen? Nieuwe ideeën maar geen ruimte in het drukke schema om ze uit te voeren? Of gewoon nieuwsgierig naar de kosten en baten van jullie activiteiten?...
Peter- en metercoaching: dashboardmethodiek
Soort:
Thema's:
18
tot
26 jaar
30 minuten
De peters en meters krijgen elk een afbeelding van een dashboard. De verschillende functies op het dashboard komen overeen met een taak/aspect van het peter- of meterschap. Verloop: Bij verschillende onderdelen van het dashboard hoort een vraag die...
evaluatiemethodiek cursussen
18
tot
30 jaar
120 minuten
Deze methodiek is uitgewerkt voor het evalueren van verschillende cursussen (animator, hoofdanimator en instructeur). De methodiek is vooral gericht op Chirocursussen, maar ze kan ook gebruikt worden om cursussen van andere organisaties te evalueren...