Zoeken
Duur
Intensiteit
Thema
- (-) evaluatie-filter verwijderen evaluatie
- evalueren (7) evalueren-filter toepassen
- ploegvorming en groepsdynamica (4) ploegvorming en groepsdynamica-filter toepassen
- motivatie (2) motivatie-filter toepassen
- Beperkingen (1) Beperkingen-filter toepassen
- kennismaking (1) kennismaking-filter toepassen
- reflecteren (1) reflecteren-filter toepassen
16 resultaten gevonden.
Kranten evaluatie
16
tot
26 jaar
2
tot
30 spelers
30 minuten
Samenvatting: Schrijf zelf een stukje voor de krant over jouw activiteit. Doelstelling: Een activiteit achteraf evalueren Verloop: Krantenkoppen Neem een aantal foto's mee van je gewestactiviteit. Laat iedereen in de ploeg een passende krantenkop...
Brief schrijven
16
2
tot
30 spelers
30 minuten
Samenvatting: Uitwisselen van ervaringen omtrent het groepsgebeuren; dit kan uitsluitend taakgericht blijven, maar kan evengoed omtrent het groepsgerichte gaan. Je moet wel keuze maken tussen één van beide. Verloop: Alle deelnemers schrijven een...
10 Geboden
Soort:
Thema's:
2
tot
20 spelers
30 minuten
Samenvatting: Tussentijdse evaluatie van het groepsgebeuren. Elk groepslid komt op voor wat hij/zij belangrijk vindt, nodig heeft voor zichzelf, nodig vindt voor de groep. Op deze manier worden groepsnormen bepaald en/of veranderd. Verloop: Iedere...
Sterretjes
Soort:
6
tot
18 jaar
2
tot
20 spelers
30 minuten
Samenvatting: Evaluatiemethoden voor activiteiten waarbij je nagaat hoe schitterend de activiteit was. Doelstelling: Evaluatie van activiteiten Verloop: Je hebt voor deze evaluatie lichtgevende sterretjes nodig (te kopen in de speelgoedwinkel) en...
Weerbericht
12
2
tot
20 spelers
30 minuten
Samenvatting: Methoden om je activiteiten te evalueren. Je kijkt hierbij zowel naar het verleden als naar de toekomst. Doelstelling: Evaluatie van activiteiten Verloop: We evalueren een activiteit in de vorm van een weerbericht. Dit wil zeggen we...
boot
18
2
tot
20 spelers
90 minuten
Samenvatting: Stel jullie ploeg stelt samen de bemanning van een schip voor. Welke taak zou jij op je nemen en welke taak zou je overlaten aan anderen. Deze methodiek geeft je een zicht op de takenverdeling binnen jullie ploeg. Doelstelling:...