Zoeken
Duur
Intensiteit
Soort
- (-) methodiek-filter verwijderen methodiek
Thema
- moeilijke situaties (4) moeilijke situaties-filter toepassen
- coaching (3) coaching-filter toepassen
- evaluatie (3) evaluatie-filter toepassen
- brainstormen (2) brainstormen-filter toepassen
- vorming (2) vorming-filter toepassen
- bivak (1) bivak-filter toepassen
- continuïteit (1) continuïteit-filter toepassen
- cursusbegeleiding (1) cursusbegeleiding-filter toepassen
- discussiëren (1) discussiëren-filter toepassen
- evalueren (1) evalueren-filter toepassen
- groepsleiding & vb's (1) groepsleiding & vb's-filter toepassen
- kennismaking (1) kennismaking-filter toepassen
- leiding zoeken (1) leiding zoeken-filter toepassen
- leidingstekort (1) leidingstekort-filter toepassen
- motivatie (1) motivatie-filter toepassen
- netwerk (1) netwerk-filter toepassen
- ploegvorming en groepsdynamica (1) ploegvorming en groepsdynamica-filter toepassen
- reflecteren (1) reflecteren-filter toepassen
- Steun op maat (1) Steun op maat-filter toepassen
- volwassen begeleiding (1) volwassen begeleiding-filter toepassen
- werving (1) werving-filter toepassen
21 resultaten gevonden.
Leiding zoeken, binnenhalen en houden
Soort:
Thema's:
18
tot
99 jaar
120 minuten
Doelstellingen: Methodiek gekoppeld aan de brochure leiding zoeken, binnenhalen en houden Tools ter beschikking stellen om op lange en korte termijn aan je leidingstekort te werken Benadrukken dat en leidingstekort vaak tussen de oren zit, en de...
Netwerkspel
120 minuten
Samenvatting: Met dit spel willen we jullie warm maken om te ‘netwerken’: eens kritisch naar jullie eigen netwerk kijken, het versterken of er één beginnen uit te bouwen! Inleiding: Niet alleen je wekelijkse werking bepaalt hoe de buurt naar je...
Escape van de gewoontedieren
18
60 minuten
Methodiek om met de leidingsploeg te brainstormen over activiteiten. Heb je zin om een van jullie evenementen of activiteiten over een totaal andere boeg te gooien? Maak er een superspannend en zot spel van. Deel je leidingsploeg op in ploegjes...
Alcohol op cursus
18
2
tot
20 spelers
30 minuten
Samenvatting: Concrete tips voor omgaan met alcohol op cursus. De workshop werd gemaakt met het oog op uitwisseling tussen verschillende gewesten. Doelstelling: Weten wat de Chirovisie is over alcohol op cursus Uitwisselen van concrete tips en...
Thema brainstorm
Soort:
Thema's:
18
2
tot
20 spelers
30 minuten
Samenvatting: Om tot een goed thema te komen voor: een Chirozondag, een weekend, een bivak, een aspitrant, ect, is het fijn om eerst "breed" te gaan: welke 101 zotte thema's denken we aan? Deze methodiek tracht in zo kort mogelijke tijd zo veel...
Gewesten en groepen leren kennen
Soort:
Thema's:
18
5
tot
20 spelers
60 minuten
Samenvatting: Deze workshop voor verbonders gaat over - Hoe leren wij als verbond onze gewesten kennen? - Hoe ondersteunen we de verbonders in hun meter/peter-zijn? - Hoe stimuleren we onze gewesten om hun groepen goed te kennen? - Wat is de SOM-box...
Afspraken en regels op cursus
17
3
tot
10 spelers
60 minuten
Samenvatting: We willen ervaren gewestmensen laten uitwisselen en nieuwe ideeën geven over afspraken en leefregels op cursus, en over hoe je reageert wanneer ze niet nageleefd worden. Het is niet de bedoeling dat ze samen de ideale afspraak vinden,...
Coaching voor cursus- of ploegtrekkers
18
2
tot
10 spelers
90 minuten
Samenvatting: Een uitwisseling rond coaching, waarbij verschillende technieken aan bod komen rond de verschillende aspecten van coaching. Bron: Samengesteld vanuit verschillende bronnen: bestaande workshops, internet, ... Doelstelling: Uitwisseling...
De groepssfeer verbeteren
Soort:
Thema's:
12
tot
20 spelers
30 minuten
Samenvatting Korte samenwerkingsopdrachten om de sfeer in de ploeg te verbeteren. Doelstelling De sfeer in de groep verbeteren. De stoel Iedereen staat op een stoel. Er is één stoel extra. Geef steeds de laatste stoel door naar voor. Zo kan iedereen...
Leidingstekort, echt?
Soort:
Thema's:
18
5
tot
20 spelers
120 minuten
Verloop: Heb je Leiding te weinig? Met deze methodiek staat de voltallige leidingsploeg stil bij hoe reëel hun leidingstekort is. Ze denken na over draagkracht van hun ploeg (de schouders) en de draaglast (de rugzak). Vervolgens komen ze tot...