Zoeken
Duur
Intensiteit
Terrein
Soort
- (-) methodiek-filter verwijderen methodiek
Thema
- coaching (6) coaching-filter toepassen
- moeilijke situaties (6) moeilijke situaties-filter toepassen
- evaluatie (3) evaluatie-filter toepassen
- motivatie (3) motivatie-filter toepassen
- brainstormen (2) brainstormen-filter toepassen
- continuïteit (2) continuïteit-filter toepassen
- diversiteit (2) diversiteit-filter toepassen
- kennismaking (2) kennismaking-filter toepassen
- Steun op maat (2) Steun op maat-filter toepassen
- vorming (2) vorming-filter toepassen
- zingeving (2) zingeving-filter toepassen
- communicatie (1) communicatie-filter toepassen
- cursusbegeleiding (1) cursusbegeleiding-filter toepassen
- discussiëren (1) discussiëren-filter toepassen
- evalueren (1) evalueren-filter toepassen
- inspraak (1) inspraak-filter toepassen
- netwerk (1) netwerk-filter toepassen
- participatie (1) participatie-filter toepassen
- ploegvorming en groepsdynamica (1) ploegvorming en groepsdynamica-filter toepassen
- préleidingsvorming (1) préleidingsvorming-filter toepassen
- rouw (1) rouw-filter toepassen
- uitwisseling (1) uitwisseling-filter toepassen
28 resultaten gevonden.
Engagement bespreekbaar maken: de pannenkoek
Soort:
DOEL Met deze methodiek breng je de individuele algemene tijdsbesteding van leiding in kaart. Zo krijg je zicht op welk aandeel het Chiro-engagement in de algemene tijdsbesteding krijgt, welke andere engagementen en bezigheden leiding voor de rest...
boot
18
2
tot
20 spelers
90 minuten
Samenvatting: Stel jullie ploeg stelt samen de bemanning van een schip voor. Welke taak zou jij op je nemen en welke taak zou je overlaten aan anderen. Deze methodiek geeft je een zicht op de takenverdeling binnen jullie ploeg. Doelstelling:...
Uitwisselingsetentje met de gewestleiding
Soort:
Thema's:
18
90 minuten
Een etentje georganiseerd door het verbond, voor de gewestleiding van de verschillende gewesten.Met als doel: de gewestleiding samenbrengen, hen ervaringen laten uitwisselen en onderwerpen verzamelen voor een inhoudelijk gewestmoment. Doelstelling:...
Leidingswervingsplan
17
2
tot
10 spelers
30 minuten
Het leidingswervingsplan is een uitgebreid sjabloon waarmee een leidingsploeg een actieplan kan uitwerken om leiding te werven. Dit leidingswervingsplan is een onderdeel van de methodiek 'wie niet waagt niet vindt: het spel' Enkele tips voor de '...
Speeddate met M&M's
Soort:
Thema's:
16
2
tot
20 spelers
15 minuten
Samenvatting: Een speeddate in kleur! Leer elkaar beter kennen op korte tijd. Je zit in een dubbele cirkel of op 2 rijen zodat iedereen per twee met elkaar kan praten. Na twee minuten gaat de wekker af en schuif je door. Variant 1: Iedereen krijgt...
Door het zure heen
16
tot
10 spelers
30 minuten
Samenvatting: Omgaan met afscheid, dood en rouw. Deze workshop begint met een 'emo-alfabet' om, op een veilige manier, over gevoelens te praten. Het tweede deel is een kort groepsgesprek over geladen/verdrietige ervaringen. Tot slot wordt de map '...
Escape van de gewoontedieren
18
60 minuten
Methodiek om met de leidingsploeg te brainstormen over activiteiten. Heb je zin om een van jullie evenementen of activiteiten over een totaal andere boeg te gooien? Maak er een superspannend en zot spel van. Deel je leidingsploeg op in ploegjes...
Pimp je spel!
Soort:
120 minuten
Heb jij net voor de 736ste keer tikkertje slinger gespeeld? Ben jij het beu om elke week opnieuw kat-en-muis te spelen met de leden? Begin jij al te zuchten als je je medeleiding wéér met een honkbalknuppel uit het materiaalkot ziet komen? Wel, dan...
SOM-vergadering in thema diversiteit
Soort:
Thema's:
18
tot
99 jaar
5
tot
20 spelers
120 minuten
Methodiek om gewesters te laten nadenken over hoe ze kunnen inzetten op diversiteit in hun gewest. Bij voorkeur te doen op een SOM-vergadering waarbij van elk gewest een aantal mensen aanwezig zijn. Methodiek: Quizvragen Er worden 4 quizvragen...
De motivatiemeter
18
tot
20 spelers
30 minuten
Samenvatting: Motivatie meten in je ploeg, dat kan met deze methodiek. Iedereen krijgt een meter met een schaalverdeling van 0 tot 100. Die kleuren ze als volgt in: 100: Ik zie het volledig zitten. 90: Ik ben hier graag en ik vind het leuk om in het...