Zoeken

Inspraak- en bevragingsspel

Soort: 
18
tot
99 jaar
90 minuten
Doelstellingen: 1) Door middel van een ganzenbordspel groepen bevragen over noden en verwachtingen t.a.v. het gewest 2) Groepen informatie meegeven omtrent tal van ondersteuningsmogelijkheden. 3) D.m.v. een verslag van het spel “aandachtspunten”...

Engel en duivel

16
tot
18 jaar
2
tot
20 spelers
60 minuten
Aspiranten staan op een keerpunt in hun leven: studiekeuzes, leiding worden, volwassen worden,…Dit brengt veel vragen met zich mee. Met deze methodiek bieden we hen handvaten en helpen we hen om bewust te kiezen. Hiermee kan je het gesprek...

inSOMnia

18
2
tot
20 spelers
60 minuten
Samenvatting: Deze methodiek helpt je om op een gestructureerde manier de problemen en uitdagingen van een groep op te volgen en aan te pakken. Doelstelling: De deelnemers een methodiek aanbieden om problemen van een groep op te volgen en tot...

Werven is geen kinderspel

Soort: 
Thema's: 
18
5
tot
20 spelers
60 minuten
Het spel bestaat uit 3 delen: 1/ Discussiespel 2/ Brainstormen 3/ Tips en ideeën meegeven - Good practices uitwisselen Bron: workshop uit de kadermap "een maatje meer" Doelstelling: Nieuwe manieren vinden om te werven. Verloop: In de Chiro leer je...

Supernanny meets Chiro - moeilijk gedrag voorkomen

18
5
tot
30 spelers
90 minuten
Samenvatting: Geen theorie, maar concrete voorbeelden om de koe bij de horens te vatten. 1) Opwarmer (15 min) We spelen een spelletje waar we voortdurend nieuwe elementen binnenbrengen. Begeleidingstip: Afhankelijk van de ploeg, de omgeving, de...

Omgaan met moeilijk gedrag

18
5
tot
20 spelers
60 minuten
Samenvatting: Deelnemers bekijken verschillende situaties, die ze eventueel zelf aanbrengen. En zoeken naar oplossingen en trainen hun vaardigheden om met moeilijk gedrag om te gaan. Doelstelling: De deelnemers weten hoe ze moeten reageren op een...

Coaching voor cursus- of ploegtrekkers

Soort: 
Thema's: 
18
2
tot
10 spelers
90 minuten
Samenvatting: Een uitwisseling rond coaching, waarbij verschillende technieken aan bod komen rond de verschillende aspecten van coaching. Bron: Samengesteld vanuit verschillende bronnen: bestaande workshops, internet, ... Doelstelling: Uitwisseling...

Pagina's