Zoeken

Supernanny meets Chiro - moeilijk gedrag voorkomen

18
5
tot
30 spelers
90 minuten
Samenvatting: Geen theorie, maar concrete voorbeelden om de koe bij de horens te vatten. 1) Opwarmer (15 min) We spelen een spelletje waar we voortdurend nieuwe elementen binnenbrengen. Begeleidingstip: Afhankelijk van de ploeg, de omgeving, de...

Promo en inkleding

Soort: 
18
10
tot
20 spelers
60 minuten
Inkleding We zorgen voor een goede inkleding aangezien dat ook een deel van onze workshop is. De workshop werd gegeven op een workshopnamiddag voor de gewesten met als thema 'pimp your gewest'. Aangezien alles rond pimpen en hiphop draait, wordt dat...

Coaching voor cursus- of ploegtrekkers

Soort: 
Thema's: 
18
2
tot
10 spelers
90 minuten
Samenvatting: Een uitwisseling rond coaching, waarbij verschillende technieken aan bod komen rond de verschillende aspecten van coaching. Bron: Samengesteld vanuit verschillende bronnen: bestaande workshops, internet, ... Doelstelling: Uitwisseling...

Creativiteit

Soort: 
Thema's: 
18
5
tot
20 spelers
90 minuten
In deze methodiek leren de deelnemers hoe ze een volledig afgewerkt spel op een creatieve manier kunnen maken. Doorheen de methodiek krijgen ze handvaten die hen moeten helpen bij het maken van het spel. Het is een methode waar de deelnemers vooral...

Werven is geen kinderspel

Soort: 
Thema's: 
18
5
tot
20 spelers
60 minuten
Het spel bestaat uit 3 delen: 1/ Discussiespel 2/ Brainstormen 3/ Tips en ideeën meegeven - Good practices uitwisselen Bron: workshop uit de kadermap "een maatje meer" Doelstelling: Nieuwe manieren vinden om te werven. Verloop: In de Chiro leer je...

Hoe begeleid ik een cursus?

Soort: 
20
5
tot
20 spelers
120 minuten
Samenvatting: Een workshop met alle ingrediënten om een goeie cursusbegeleider te zijn. Over coaching, nabespreking, theorie over leren en BOM! Deze workshop kan twee kanten uit: 1. Je overloopt je cursus op een voorbereidingsweekend of...

SOM-spel

18
5
tot
20 spelers
90 minuten
Samenvatting: Dit spel brengt in kaart hoe sterk groepen zijn, hoe sterk ze betrokken zijn bij gewestwerking. Doelstelling: - Onderzoeken hoe goed elke groep/elk gewest betrokken is bij je werking - Onderzoeken hoe sterk elke groep/elk gewest is. -...

Pagina's