Zoeken
Duur
Soort
- (-) methodiek-filter verwijderen methodiek
Thema
- moeilijke situaties (5) moeilijke situaties-filter toepassen
- bivak (2) bivak-filter toepassen
- coaching (2) coaching-filter toepassen
- diversiteit (2) diversiteit-filter toepassen
- brainstormen (1) brainstormen-filter toepassen
- continuïteit (1) continuïteit-filter toepassen
- cursusbegeleiding (1) cursusbegeleiding-filter toepassen
- discussiëren (1) discussiëren-filter toepassen
- gevoelens (1) gevoelens-filter toepassen
- inspraak (1) inspraak-filter toepassen
- jeugdbeleid (1) jeugdbeleid-filter toepassen
- leiding zoeken (1) leiding zoeken-filter toepassen
- leidingstekort (1) leidingstekort-filter toepassen
- netwerk (1) netwerk-filter toepassen
- participatie (1) participatie-filter toepassen
- pesten (1) pesten-filter toepassen
- ploegvorming en groepsdynamica (1) ploegvorming en groepsdynamica-filter toepassen
- Steun op maat (1) Steun op maat-filter toepassen
- vorming (1) vorming-filter toepassen
- vriendschap (1) vriendschap-filter toepassen
- werving (1) werving-filter toepassen
20 resultaten gevonden.
Alcohol op cursus
18
2
tot
20 spelers
30 minuten
Samenvatting: Concrete tips voor omgaan met alcohol op cursus. De workshop werd gemaakt met het oog op uitwisseling tussen verschillende gewesten. Doelstelling: Weten wat de Chirovisie is over alcohol op cursus Uitwisselen van concrete tips en...
Groepsdynamica met M&M's
Soort:
Thema's:
18
tot
15 spelers
45 minuten
Samenvatting: Verschillende teams moeten samen een strategie bedenken om zoveel mogelijk M&M's te verzamelen. Deze M&M's zijn schaars en de teams mogen onderling niet communiceren. Deze methodiek draait om samen met je ploeg keuzes te maken...
Inspraak- en bevragingsspel
Soort:
Thema's:
18
tot
99 jaar
90 minuten
Doelstellingen: 1) Door middel van een ganzenbordspel groepen bevragen over noden en verwachtingen t.a.v. het gewest 2) Groepen informatie meegeven omtrent tal van ondersteuningsmogelijkheden. 3) D.m.v. een verslag van het spel “aandachtspunten”...
Werven is geen kinderspel
Soort:
Thema's:
18
5
tot
20 spelers
60 minuten
Het spel bestaat uit 3 delen: 1/ Discussiespel 2/ Brainstormen 3/ Tips en ideeën meegeven - Good practices uitwisselen Bron: workshop uit de kadermap "een maatje meer" Doelstelling: Nieuwe manieren vinden om te werven. Verloop: In de Chiro leer je...
Hoe begeleid ik een cursus?
Soort:
Thema's:
20
5
tot
20 spelers
120 minuten
Samenvatting: Een workshop met alle ingrediënten om een goeie cursusbegeleider te zijn. Over coaching, nabespreking, theorie over leren en BOM! Deze workshop kan twee kanten uit: 1. Je overloopt je cursus op een voorbereidingsweekend of...
Omgaan met moeilijk gedrag
Soort:
Thema's:
18
5
tot
20 spelers
60 minuten
Samenvatting: Deelnemers bekijken verschillende situaties, die ze eventueel zelf aanbrengen. En zoeken naar oplossingen en trainen hun vaardigheden om met moeilijk gedrag om te gaan. Doelstelling: De deelnemers weten hoe ze moeten reageren op een...
Afspraken en regels op cursus
17
3
tot
10 spelers
60 minuten
Samenvatting: We willen ervaren gewestmensen laten uitwisselen en nieuwe ideeën geven over afspraken en leefregels op cursus, en over hoe je reageert wanneer ze niet nageleefd worden. Het is niet de bedoeling dat ze samen de ideale afspraak vinden,...
Gewesten en groepen leren kennen
Soort:
Thema's:
18
5
tot
20 spelers
60 minuten
Samenvatting: Deze workshop voor verbonders gaat over - Hoe leren wij als verbond onze gewesten kennen? - Hoe ondersteunen we de verbonders in hun meter/peter-zijn? - Hoe stimuleren we onze gewesten om hun groepen goed te kennen? - Wat is de SOM-box...
Leidingstekort, echt?
Soort:
Thema's:
18
5
tot
20 spelers
120 minuten
Verloop: Heb je Leiding te weinig? Met deze methodiek staat de voltallige leidingsploeg stil bij hoe reëel hun leidingstekort is. Ze denken na over draagkracht van hun ploeg (de schouders) en de draaglast (de rugzak). Vervolgens komen ze tot...
SOM-spel
Soort:
Thema's:
18
5
tot
20 spelers
90 minuten
Samenvatting: Dit spel brengt in kaart hoe sterk groepen zijn, hoe sterk ze betrokken zijn bij gewestwerking. Doelstelling: - Onderzoeken hoe goed elke groep/elk gewest betrokken is bij je werking - Onderzoeken hoe sterk elke groep/elk gewest is. -...