Zoeken
Duur
Soort
- (-) methodiek-filter verwijderen methodiek
Thema
- moeilijke situaties (4) moeilijke situaties-filter toepassen
- coaching (2) coaching-filter toepassen
- ploegvorming en groepsdynamica (2) ploegvorming en groepsdynamica-filter toepassen
- bivak (1) bivak-filter toepassen
- brainstormen (1) brainstormen-filter toepassen
- continuïteit (1) continuïteit-filter toepassen
- discussiëren (1) discussiëren-filter toepassen
- evaluatie (1) evaluatie-filter toepassen
- groepsleiding & vb's (1) groepsleiding & vb's-filter toepassen
- motivatie (1) motivatie-filter toepassen
- pesten (1) pesten-filter toepassen
- préleidingsvorming (1) préleidingsvorming-filter toepassen
- reflecteren (1) reflecteren-filter toepassen
- Steun op maat (1) Steun op maat-filter toepassen
- vorming (1) vorming-filter toepassen
- vriendschap (1) vriendschap-filter toepassen
13 resultaten gevonden.
Een trekkersduo zoeken met de hele ploeg
Soort:
Thema's:
18
tot
99 jaar
4
tot
20 spelers
90 minuten
Doelstelling: De hele ploeg laten nadenken welke eigenschappen de ideale trekker voor deze ploeg heeft. Mensen individueel laten nadenken over hun eigen eigenschappen. Een nieuw trekkersduo zoeken in een verbond of gewest, nieuwe hoofdleiding zoeken...
Snoepsaté
Soort:
Thema's:
12
tot
26 jaar
60 minuten
Samenvatting: Hoe zie jij jezelf en hoe zie je de anderen? Een evaluatiemethodiek waarbij je zowel in gesprek kan gaan over individuele personen als over de groepssamenstelling. Doelstelling: Evalueren van personen en van de groepssamenstelling...
Snoepsaté
Soort:
Thema's:
12
tot
26 jaar
60 minuten
Samenvatting: Hoe zie jij jezelf en hoe zie je de anderen? Een evaluatiemethodiek waarbij je zowel in gesprek kan gaan over individuele personen als over de groepssamenstelling. Doelstelling: Evalueren van personen en van de groepssamenstelling...
Kosten-/batenanalyse van activiteiten
Soort:
Thema's:
18
tot
15 spelers
90 minuten
Samenvatting: Een kleinere ploeg dan vorig jaar en te veel activiteiten om nog gedaan te krijgen? Nieuwe ideeën maar geen ruimte in het drukke schema om ze uit te voeren? Of gewoon nieuwsgierig naar de kosten en baten van jullie activiteiten?...
uitwisseling leidingswerving
Soort:
Thema's:
18
tot
26 jaar
6
tot
15 spelers
60 minuten
Doelstelling: Deze methodiek heeft de doelstelling om leiding te laten uitwisselen rond acties over leidingswerving. Verloop: Doelgroep: Leiding van groepen die werken rond leidingswerving (of er zouden moeten rond werken). Gewesters die peter/...
Engel en duivel
Soort:
Thema's:
16
tot
18 jaar
2
tot
20 spelers
60 minuten
Aspiranten staan op een keerpunt in hun leven: studiekeuzes, leiding worden, volwassen worden,…Dit brengt veel vragen met zich mee. Met deze methodiek bieden we hen handvaten en helpen we hen om bewust te kiezen. Hiermee kan je het gesprek...
Gewesten en groepen leren kennen
Soort:
Thema's:
18
5
tot
20 spelers
60 minuten
Samenvatting: Deze workshop voor verbonders gaat over - Hoe leren wij als verbond onze gewesten kennen? - Hoe ondersteunen we de verbonders in hun meter/peter-zijn? - Hoe stimuleren we onze gewesten om hun groepen goed te kennen? - Wat is de SOM-box...
Afspraken en regels op cursus
17
3
tot
10 spelers
60 minuten
Samenvatting: We willen ervaren gewestmensen laten uitwisselen en nieuwe ideeën geven over afspraken en leefregels op cursus, en over hoe je reageert wanneer ze niet nageleefd worden. Het is niet de bedoeling dat ze samen de ideale afspraak vinden,...
Werven is geen kinderspel
Soort:
Thema's:
18
5
tot
20 spelers
60 minuten
Het spel bestaat uit 3 delen: 1/ Discussiespel 2/ Brainstormen 3/ Tips en ideeën meegeven - Good practices uitwisselen Bron: workshop uit de kadermap "een maatje meer" Doelstelling: Nieuwe manieren vinden om te werven. Verloop: In de Chiro leer je...
SOM-spel
Soort:
Thema's:
18
5
tot
20 spelers
90 minuten
Samenvatting: Dit spel brengt in kaart hoe sterk groepen zijn, hoe sterk ze betrokken zijn bij gewestwerking. Doelstelling: - Onderzoeken hoe goed elke groep/elk gewest betrokken is bij je werking - Onderzoeken hoe sterk elke groep/elk gewest is. -...